1. Relevan : dalam kamus berarti berkaitan/ saling berhubungan.
Namun dalam akuntansi maksud dari relevance adalah ‘membuat suatu perbedaan
dalam pengambilan keputusan’. Maksudnya adalah informasi akuntansi dikatakan
relevan jika dapat membantu pemakainya membuat prediksi tentang hasil akhir dai
kejadian di masa lalu, masa kini dan masa yang akan dating. Relevan berarti
ju
ga harus dapat mengoreksi ekspektasi atau harapan masa lalu sebelum keputusan diambil.
ga harus dapat mengoreksi ekspektasi atau harapan masa lalu sebelum keputusan diambil.
Contoh dapat dilihat melalui gambar contoh slip gaji berupa penerimaan dan potongan gaji beserta rinciannya yang akan menentukan sikap user yakni karyawan. Apakah ia akan meningkatkan kinerjanya demi mendapatkan gaji lebih atau tidak.
2. Reliabel : Secara harfiah berarti handal dan
dapat dipercaya. Suatu informasi dianggap dapat diandalkan apabila secara
relative bebas dari kesalahan dan menyajikan hal yang seharusnya.
Seperti pada contoh diatas,
laporan slip gaji harus reliable karena itulah gaji yang akan diterima oleh si
karyawan. Serta bebas dari kesalahan perhitungan.
3.
Completeness,
yaitu informasi akuntansi yang dilaporkan harus mencakup semua kebutuhan yang
layak dari pemakai.
Contoh dapat dilihat dari rincian penerimaan dan
pemotongan gaji.
4.
Timelines,
yaitu laporan akuntansi hanya bermanfaat untuk pengambilan keputusan apabila
diserahkan pada saat yang sama. Tepat waktu adalah aspek yg penting agar
informasi tsb dapat membuat perbedfaan.
Hal ini dikarenakan jika informaso didapat stelah keputusan diambil, maka tidak
akan banyak berguna informasi akuntansi tsb
Contoh dapat dilihat dari tanggal
keluar slip gaji tersebut, maka informasi hanya akan berguna pada periode itu
saja.
5.
Undersrtandability
: yaitu informasi yang dipilih untuk disajikan
bukan saja penting tetapi juga harus dimengerti oleh para pemakainya.
Misalnya mudah
dipahami pemakai yang berbeda beda investor maupun petinggi pt untuk mementukan
keputusan
6.
Verifiability,
yaitu hasil akuntansi itu harus dapat diperiksa oleh pihak lain akan menghasilkan
pendapatan yang sama, dengan metode penghitungan yang sama.
Dapat dilihat dari contoh yaitu
penghitungan masing2 elemen penerimaan dan pemotongan gaji karyawan.
7. Accessbility : Informasi tersedia pada saat yang
diperlukan dalam format sesuai dengan kepentingannya. Informasi dikatakan
bernilai apabila manfaat dari informasi lebih efektif dibandingkan dengan biaya
yang dikeluarkan untuk mendapatkannya.
Apabila
terdapat protes karyawan, maka perusahaan dapat menulusuri informasi yang sudah
tertera dalam tanggal slip gaji untuk menanggapi protes

Tidak ada komentar:
Posting Komentar